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    2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

    卷面总分：100分     试卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    适用于生产工人的绩效薪酬制度有()

    • A、计件工资制
    • B、标准工时制
    • C、班组激励计划
    • D、绩效工资制
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    关于绩效辅导的说法，不正确的是()

    • A、绩效辅导的目的是促进绩效的持续提升
    • B、激励员工是绩效辅导的重要途径
    • C、需要注意管理者领导风格和绩效辅导之间的匹配
    • D、绩效辅导是成功沟通的保障

    通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩，以激励和引导员工不断提高自身的工作绩效，从而最大限度地实现组织目标，这是指绩效管理的()

    • A、战略目的
    • B、管理目的
    • C、开发目的
    • D、计划目的

    制订绩效计划的原则有()

    • A、战略性原则
    • B、协同性原则
    • C、参与性原则
    • D、SMART原则
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